Målet med Karriärlöftet är att fler studenter som utbildas i Norrköping också väljer att bygga sin karriär i regionen. Genom Karriärlöftet skapas en tydligare koppling mellan studenter och arbetsgivare under studietiden, vilket stärker både kompetensförsörjningen och regionens långsiktiga utveckling. Som effektmål skapas också en ökad attraktionskraft för att studera vid Campus Norrköping.
Ett enkelt åtagande – stor effekt
Kärnan i Karriärlöftet är ett konkret åtagande från deltagande arbetsgivare:
Kvalificerade studenter från Campus Norrköping ska erbjudas en första intervju vid relevanta tjänster – förutsatt att de uppfyller grundkraven i annonsen.
Det är inget löfte om anställning, men ett löfte om möjlighet. Studenter får chansen att visa sin kompetens och motivation, samtidigt som arbetsgivare säkerställer att lokalt utbildad kompetens inte sorteras bort för tidigt i rekryteringsprocessen.
Karriärlöftet är ett initiativ från Linköpings Universitet – Campus Norrköping, Norrköpings Science Park. NKPG City och Kårservice Östergötland med stöd av Norrköpings kommun och Östsvenska Handelskammaren.
För mer information kontakt:
Martin Callmeryd, verksamhetsutvecklare Kårservice
